„Być kobietą, być kobietą” - programistka w świecie programistów.

Branża IT oraz nowe technologie to jedne z najszybciej rozwijających się dziedzin zawodowych. Sektor ten statystycznie bardziej oblegany jest przez mężczyzn i to właśnie oni najczęściej kojarzeni są ze stanowiskiem informatyka czy programisty. Dzieje się tak z uwagi na to, że zawody wymagające znajomości nauk ścisłych stereotypowo bardziej pasują do mężczyzn niż kobiet. Czy tak faktycznie jest, czy płeć ma znaczenie i jak kobieta odnajduje się w tym „męskim świecie”?


Oczywiście patrząc na skład zespołów developerskich, liczba kobiet jest przeważnie mniejsza, ale za to bardzo znacząca. Wprowadzają one nowe doświadczenie, całkiem inny sposób myślenia oraz podejście do tematu. Ta kooperacja przynosi świetne rezultaty, ze względu na wzajemne uzupełnianie się. Osobiście uważam, że większość kobiet boi się IT i nie docenia swoich umiejętności. Powoduje to, że to one same stają się przeszkodą do podjęcia pracy w tej branży. A przecież świetnie się do niej nadają! Są tak samo inteligentne i zaradne.

Od czego zacząć?

Chęć i wiara w swoje umiejętności są pierwszym krokiem do wtargnięcia w świat informatyki. Liczy się bowiem profesjonalizm, dobre wykonanie swojej pracy, po prostu bycie specjalistą. Istotny jest fakt, że w ostatnim czasie powstało wiele portali oraz grup wspierających rolę kobiet w IT, które jednocześnie starają się namówić je do podjęcia pracy w tej dziedzinie. Z pewnością warto się odważyć, ponieważ korzyści jest wiele. Głównymi zaletami jest możliwość pracy zdalnej, która umożliwia połączenie kariery zawodowej z życiem rodzinnym. W kontekście roli społecznej kobiet, praca nie wymaga podejmowania przerwy w karierze zawodowej po założeniu rodziny i urodzeniu dziecka. Zlecenia można wykonywać z domu, a wiele firm proponuje elastyczny czas pracy. Dodatkową zaletą jest swobodna atmosfera w biurze i zadowalające zarobki. Co istotne, ta dziedzina nie wymaga studiów kierunkowych. Liczą się umiejętności praktyczne. Tak więc IT daje możliwości, z których należy korzystać. 


Myślę, że z tego powodu wiele osób decyduje się na przebranżowienie właśnie na IT. Ja osobiście jestem tego przykładem. Na trzecim roku studiów przygotowujących do pracy w administracji rządowej, podjęłam drugi kierunek - informatykę. Przyznam, że ten czas nie należał do sielankowych i wymagał dużego nakładu pracy. Widziałam, jak ludzie zaczynają rezygnować lub sobie nie radzą. Co istotne, byli to zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Po studiach przyszedł czas na pierwszą pracę. Nie polegała ona bezpośrednio na programowaniu. Stanowiło ono jedynie część moich obowiązków, ale dzięki temu udało mi się wypróbować wiele dziedzin – programowanie, tworzenie projektów graficznych, pozycjonowanie, a także marketing internetowy. Z tego wszystkiego wybrałam pisanie kodu i podjęłam pracę już jako typowa programistka front-end. Początki były trudne i wymagały ciężkiej pracy, ale tak jest w każdej branży. Ważne jest to, żeby się nie poddawać i ciągle rozwijać swoje umiejętności. Aktualnie biorę udział w dużych projektach i to dla kluczowych marek. Zajmuję się warstwą frontendową, a moja wiedza w zakresie technologii cały czas się zmienia i rozbudowuję ją o nowe frameworki. Moja praca pozwala mi na nieustanny rozwój.


Programowanie nie jest czymś łatwym, co przychodzi samo, ale poświęcenie temu zagadnieniu trochę czasu, przynosi znaczne korzyści. Z pewnością jest to zajęcie trudne i wymaga dużo pracy, ale przecież nie jest nieosiągalne. Informacje udzielane w sieci, książkach, na kursach pomagają rozwiązać każdy problem. Ponadto, istnieje jeszcze wsparcie zespołu, z którego wiedzy i doświadczenia należy korzystać. Największym błędem popełnianym na samym początku pracy, jest niezadawanie pytań. Prowadzi to do tworzenia błędów i przyswajania złych nawyków, które później mogą być problematyczne.


Czy IT to tylko i wyłącznie „męski świat” ?

Pozostała jeszcze jedna kwestia. Czy IT to tak naprawdę ten „męski świat”? Jeśli weźmiemy pod uwagę liczbę mężczyzn, to z pewnością tak. W tej sytuacji nie tyle sama praca, ale zawieranie przyjacielskich relacji ze współpracownikami, może okazać się problematyczne. Załóżmy, że królują tematy czysto męskie, takie jak sport lub mechanika. Przeciętnej kobiecie trudno się wypowiedzieć i uzyskać akceptację grupy. Sytuacja może prowadzić do pewnego rodzaju odizolowania, ale korzystając z mojego doświadczenia, uznałabym to za chwilowe. Osobiście, pracując w męskim zespole nie spotkałam się z wykluczeniem czy dyskryminacją. To już zbyt poważne określenia. Oczywiste jest, że nie zawsze interesują nas te same tematy, mamy inne poglądy na problem oraz odmienne priorytety, ale tak jest w relacjach ludzkich. Nie jest to zakorzenione w płci.

Tendencje

Z upływem czasu coraz bardziej się zmieniają. Rola kobiet ma tendencję wzrostową, co widać w liczbach zgłoszeń na określone stanowiska, a także w składach zespołów około informatycznych. Coraz więcej kobiet udziela się na forach poświęconych programowaniu, a także prowadzi tego typu działalność. Wiele z nich już odniosło sukcesy w tej branży, co może być jedynie motorem napędowym dla pozostałych. Świat IT oraz nowych technologii można było uznać za męski w przeszłości. Z biegiem czasu różnice się zacierają i z pewnością proporcje pracowników się wyrównają.


Jako Ultimate Systems mamy duże doświadczenie we współpracy z firmami. Tworzymy dedykowane rozwiązania biznesowe w postaci aplikacji mobilnych oraz aplikacji webowych. Jeśli potrzebujesz pomocy i szukasz sprawdzonego wykonawcy – zapraszamy do kontaktu.


Top Wearable App Development Agencies https://www.appdeveloperlisting.com/wearable-app-development-agencies/